Приложение 7. Указатель содержания GRI standards / Приложения / Годовой отчет АО ТВЭЛ за 2017 год

102-13 Членство в ассоциациях

102-14 Заявление самого старшего руководителя, принимающего решения в организации

102-15 Ключевые факторы, риски и возможности

102-16 Ценности, принципы, стандарты и нормы поведения

102-17 Механизмы уведомления и решения вопросов по этике

102-18 Структура корпоративного управления

102-19 Порядок делегирования полномочий

102-20 Руководящая должность, ответственная за экономические, экологические и социальные вопросы

102-21 Консультации со стейкхолдерами по экономическим, экологическим и социальным темам

Специальные консультации между стейкхолдерами и Советом директоров не проводятся

102-22 Состав высшего органа корпоративного управления и его комитетов

102-23 Председатель высшего органа корпоративного управления

102-24 Выдвижение и отбор членов высшего органа корпоративного управления

102-25 Предотвращение конфликтов интересов

При одновременном вхождении в органы управления других обществ (перекрестное членство) члены Совета директоров не голосуют на заседаниях по вопросам, связанным с одобрением сделок между обществами, если они в силу требований Федерального закона «Об акционерных Обществах» признаются заинтересованными (или не признаются независимыми) в их совершении.
Список аффилированных лиц раскрывается в интернете по адресу http://www.e-disclosure.ru/portal/company.aspx?id=400.

102-26 Роль высшего органа управления в определении целей, ценностей и стратегии

102-27 Компетенции высшего органа управления

102-28 Оценка деятельности высшего органа управления

Оценка (в том числе самооценка) деятельности Совета директоров не осуществляется.

102-29 Определение и управление экономическим, экологическим и социальным воздействием

102-30 Эффективность процессов риск-менеджмента

Совет директоров не участвует в процессе управления рисками

102-31 Рассмотрение экономических, экологических и социальных вопросов

102-32 Роль высшего органа управления в отчетности в области устойчивого развития

Интегрированный годовой отчет АО «ТВЭЛ», включающий информацию об устойчивом развитии, утверждается Советом директоров

102-33 Информирование о критически важных проблемах

Заседания Совета директоров созываются его председателем по мере необходимости. Повестка дня заседаний готовится председателем Совета директоров.

102-34 Характер и общее количество важных проблем

102-35 Политика вознаграждения

Ссылка, Ссылка, Ссылка

102-36 Процесс определения вознаграждения

Ссылка, Ссылка, Ссылка

102-37 Вовлечение стейкхолдеров в процессы определения вознаграждения

Не вовлекаются

102-38 Отношение общего годового вознаграждения

Отношение общего годового вознаграждения наиболее высокооплачиваемого сотрудника Топливной компании к среднему годовому вознаграждению всех сотрудников (без учета вознаграждения наиболее высокооплачиваемого лица) Топливной компании ТВЭЛ в 2017 году равно 46,2.

102-39 Отношение процента роста общего годового вознаграждения

Отношение темпа роста общего годового вознаграждения наиболее высокооплачиваемого сотрудника Топливной компании к темпу роста среднего годового вознаграждения всех сотрудников (без учета наиболее высокооплачиваемого) Топливной компании ТВЭЛ в 2017 году равно 79%.

102-40 Перечень групп стейкхолдеров

102-41 Коллективные договоры

Коллективные договоры есть во всех предприятиях Топливной компании (кроме АО «ТВЭЛ», т.к. в управляющей компании нет первичной профсоюзной организации, а также АО ОК «РСК», АО «ИЦ «РГЦ». Все льготы и гарантии прописаны в локальных нормативных актах) и распространяются на 100% работников этих обществ (98% от среднесписочной численности Топливной компании ТВЭЛ).

102-42 Выявление и выбор стейкхолдеров

102-43 Подход к взаимодействию со стейкхолдерами

102-44 Ключевые темы и опасения, поднятые стейкхолдерами

102-45 Юридические лица, отчетность которых была включена в консолидированную финансовую отчетность

102-46 Определение содержания отчета и границ тем

102-47 Перечень существенных тем

102-48 Переформулировки информации

Коэффициент отсутствия на рабочем месте и коэффициент потерянных дней рассчитываются, исходя из планового, а не фактического рабочего времени.

102-49 Изменения в отчетности

Существенных изменений границ не было

102-50 Период отчетности

102-51 Дата публикации предыдущего отчета

102-52 Цикл отчетности

102-53 Контакты по вопросам отчетности

102-54 Заявление об отчетности в соответствии с GRI Standards

102-55 Указатель содержания GRI

102-56 Внешнее заверение

Ссылка
Выбор независимого нефинансового аудитора осуществляется в рамках открытой закупочной процедуры на основании приказа президента Компании о подготовке годового отчета.

Существенные темы

Экономическая результативность

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

GRI 201: Экономическая результативность 2016

201-1 Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость

201-2 Финансовые аспекты и прочие риски и возможности для деятельности организации, связанные с изменением климата

Не оцениваются

201-3 Закрепленные обязательства по пенсионным планам

201-4 Финансовая помощь, полученная от государства

АО «ТВЭЛ» в отчетном периоде не получало финансовую помощь от государства.

Противодействие коррупции

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

GRI 205: Противодействие коррупции 2016

205-1 Деятельность, прошедшая оценку рисков, связанных с коррупцией

205-2 Информирование о политиках и методах противодействия коррупции и обучение им

Ссылка
В рамках обучения антикоррупционной политике в 2017 г. в АО «ТВЭЛ» было организовано 3 тренинга, обучение прошли 54 человека.

205-3 Подтвержденные случаи коррупции и предпринятые действия

Энергия

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

GRI 302: Энергия 2016

302-1 Потребление энергии внутри организации

Ссылка
Данные об объеме проданной энергии и об общем потреблении энергии не раскрываются вследствие отсутствия централизованной системы учета

302-2 Потребление энергии за пределами организации

Отсутствует система учета информации о потреблении энергии в цепочке поставок и цепочке потребления.

302-3 Энергоемкость

Не рассчитывается, т.к. не рассчитывается общее потребление энергии.

302-4 Сокращение энергопотребления

302-5 Сокращение потребности продукции и услуг в энергии

Не применимо

Выбросы

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

GRI 305: Выбросы 2016

305-1 Прямые выбросы парниковых газов (область охвата 1)

305-2 Косвенные энергетические выбросы парниковых газов (область охвата 2)

Не рассчитывается, т.к. отсутствует соответствующая система учета информации.

305-3 Прочие косвенные выбросы парниковых газов (область охвата 3)

Не рассчитывается, т.к. отсутствует соответствующая система учета информации.

305-4 Интенсивность выбросов парниковых газов

305-5 Сокращение выбросов парниковых газов

Расчет сокращения выбросов парниковых газов в результате мероприятий по снижению выбросов не осуществляется.

305-6 Выбросы озоноразрушающих веществ

305-7 Выбросы в атмосферу NOx, SOx и других значимых загрязняющих веществ

Сбросы и отходы

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

GRI 306: Сбросы и отходы 2016

306-1 Общий объем сбросов с указанием качества сточных вод и принимающего объекта

306-2 Общая масса отходов с разбивкой по видам и методам обращения

306-3 Существенные разливы

Существенные разливы отсутствовали

306-4 Транспортировка опасных отходов

Трансграничное перемещение отходов на предприятиях Компании отсутствует. Перевозка, переработка или передача на переработку отходов, образующихся на предприятиях Топливной компании ТВЭЛ и являющихся опасными согласно Базельской конвенции, не осуществляется.

306-5 Водные объекты, находящиеся под влиянием сбросов и стоков

Сбросы сточных вод не оказывают существенного воздействия на биоразнообразие водных объектов и связанных с ними местообитаний.

Экологический комплаенс

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

GRI 307: Экологический комплаенс 2016

307-1 Соответствие экологическому законодательству

Занятость

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

GRI 401: Занятость 2016

401-1 Новые сотрудники и текучесть кадров

401-2 Льготы, предоставляемые сотрудникам, работающим на условиях полной занятости

Ссылка
На сотрудников, работающих в режиме неполной занятости, распространяются все льготы, если это их основное место работы.

401-3 Отпуск по уходу за ребенком

Ссылка
представлены консолидированно по компаниям: АО «ТВЭЛ», «ВНИИНМ», АО «АЭХК», АО «СХК», АО «УЭХК», АО «ПО ЭХЗ», ПАО «КМЗ», ООО «НПО «Центротех», ПАО «МСЗ», ПАО «НЗХК», АО ЧМЗ.

Количество сотрудников, на работу по окончании декретного отпуска и продолжавших работать через двенадцать месяцев после возвращения на работу, а также коэффициенты возвращения на работу и удержания сотрудников не раскрываются вследствие отсутствия централизованной системы учета.

Взаимоотношения сотрудников и руководства

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

GRI 402: Взаимоотношения сотрудников и руководства 2016

402-1 Минимальный период уведомления в отношении существенных изменений в деятельности организации

В случае существенных изменений в деятельности организации, работники не позднее, чем за 2 месяца уведомляются об этих изменениях. Данная норма прописана в трудовом законодательстве РФ и Коллективном договоре каждого дочернего общества.

Здоровье и безопасность на рабочем месте

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

GRI 403: Здоровье и безопасность на рабочем месте 2016

403-1 Представительство работников в формальных совместных комитетах менеджмента и работников по охране труда

403-2 Виды и уровень производственного травматизма, профессиональных заболеваний, коэффициенты потерянных дней и отсутствия на рабочем месте, количество смертельных случаев, связанных с работой

Уровень производственного травматизма в разбивке по регионам в отчетном году (КПТ)

Регион	Значение
Москва (АО "ВНИИНМ", АО "МЗП")	0,00
Московская область (ПАО "МСЗ")	0,00
Владимирская область ( АО " ВПО "Точмаш", ПАО "КМЗ")	0,04
Удмуртская республика (АО ЧМЗ)	0,03
Новосибирск (ПАО "НЗХК")	0,00
Свердловская область (АО "УЭХК, 000 "НПО - Центротех")	0,00
Томская область (АО "СХК")	0,03
Красноярский край (АО "ПО ЭХЗ")	0,00
Иркутская область (АО "АЭХК")	0,00
Санкт-Петербург (АО "Центротех-СПб")	0,00
Нижний Новгород (АО "ОКБ-Нижний Новгород")	0,00

Коэффициент отсутствия на рабочем месте в разбивке по регионам (КО)

Регион	Значение
Москва (АО "ВНИИНМ", АО "МЗП")	2,20
Московская область (ПАО "МСЗ")	3,75
Владимирская область ( АО " ВПО "Точмаш", ПАО "КМЗ")	3,20
Удмуртская республика (АО ЧМЗ)	2,87
Новосибирск (ПАО "НЗХК")	3,67
Свердловская область (АО "УЭХК, 000 "НПО - Центротех")	2,30
Томская область (АО "СХК")	2,40
Красноярский край (АО "ПО ЭХЗ")	2,02
Иркутская область (АО "АЭХК")	1,65
Санкт-Петербург (АО "Центротех-СПб")	0,00
Нижний Новгород (АО "ОКБ-Нижний Новгород")	0,00

Коэффициент потерянных дней в разбивке по регионам (КПД)

Регион	Значение
Москва (АО "ВНИИНМ", АО "МЗП")	0,00
Московская область (ПАО "МСЗ")	0,00
Владимирская область ( АО " ВПО "Точмаш", ПАО "КМЗ")	0,00
Удмуртская республика (АО ЧМЗ)	3,65
Новосибирск (ПАО "НЗХК")	0,00
Свердловская область (АО "УЭХК, 000 "НПО - Центротех")	0,00
Томская область (АО "СХК")	0,03
Красноярский край (АО "ПО ЭХЗ")	0,00
Иркутская область (АО "АЭХК")	0,00
Санкт-Петербург (АО "Центротех-СПб")	0,00
Нижний Новгород (АО "ОКБ-Нижний Новгород")	0,00

Исключена разбивка по полу. Исключены коэффициенты по травматизму у подрядчиков, т.к. отсутствует система сбора и учета таких данных.

403-3 Работники с высоким риском травматизма или профессиональных заболеваний

403-4 Отражение вопросов здоровья и безопасности в официальных соглашениях с профсоюзами

Обучение и образование

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

GRI 404: Обучение и образование 2016

404-1 Среднегодовое количество часов обучения на одного сотрудника

Ссылка
Количество часов обучения в разбивке по полу не раскрывается в связи с отсутствием учета

404-2 Программы развития навыков сотрудников

404-3 Доля сотрудников, для которых проводятся регулярные оценки результативности и развития карьеры

Ссылка
В 2017 г. оценку прошли: 97% руководителей, специалистов и служащих, 96,6% рабочих.

Разбивка по полу не приводится ввиду отсутствия системы учета.

Местные сообщества

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

GRI 413: Местные сообщества 2016

413-1 Деятельность по взаимодействию с местными сообществами, оценке воздействия и программам развития

413-2 Деятельность с существенным фактическим или потенциальным негативным воздействием на местные сообщества

Существенное негативное воздействие не оказывается

Социально-экономический комплаенс

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

GRI 419: Социально-экономический комплаенс 2016

419-1 Соответствие требованиям в социальной и экономической сферах

В 2017 году не зафиксировано существенных нарушений законодательства со стороны АО «ТВЭЛ» и его дочерних обществ; значительных штрафов и нефинансовых санкций в отношении Компании не применялось.

Качество продукции

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

Количество выявленных несоответствий

Оценка удовлетворенности потребителей

Устойчивость бизнеса

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

Положение на мировых рынках

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

Доля рынка фабрикации ядерного топлива

Зарубежная выручка

Портфель экспортных заказов по продукции и услугам НС ЯТЦ на 10 лет

Новые направления бизнеса

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

Выручка от общепромышленной деятельности

Структура выручки от общепромышленной деятельности

Международное сотрудничество

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

Охрана окружающей среды

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

Расходы, связанные с охраной окружающей среды

Обеспечение ядерной и радиационной безопасности

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

Радиационное воздействие на окружающую среду

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

Загрязнение окружающей среды радионуклидами

Обращение с РАО и ОЯТ, реабилитация загрязненных территорий

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

Наличие РАО на площадках дочерних обществ

Вывод из эксплуатации объектов использования атомной энергии

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

Выполнение мероприятий ФЦП

Инновационная деятельность

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

Объем инвестиций в НИОКР

Количество зарегистрированных изобретений, полезных моделей и промышленных образцов и секретов производства (ноу-хау)

Количество поданных заявок на изобретения, полезные модели, программы для ЭВМ и БД и секреты производства (ноу-хау),

Количество патентов иностранных государств

Оплата труда

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

Средняя заработная плата

Отношение средней заработной платы в дочерних обществах ТК ТВЭЛ к среднему уровню заработной платы в регионах деятельности

Потребность в квалифицированном персонале

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

Кадровый резерв

Инвестиционная деятельность

GRI 103: Подходы в области менеджмента 2016

103-1 Объяснение существенных тем и их границ

103-2 Подходы в области менеджмента

103-3 Оценка подходов в области менеджмента

Объем финансирования инвестиционных проектов