Проводимые изменения организационных структур Топливной компании ТВЭЛ обусловлены выстраиванием структуры, исходя из целевых программ, задач и стратегии Топливной компании ТВЭЛ. Данный подход соответствует общеотраслевому и внедрен в рамках проекта Госкорпорации «Росатом» по гармонизации организационных структур организаций отрасли. Конечными целями преобразований являются: выстраивание функциональных вертикалей Госкорпорация «Росатом» – АО «ТВЭЛ» – дочернее общество, повышение эффективности взаимодействия уровней управления в Топливной компании ТВЭЛ, дебюрократизация процессов.

В фокусе внимания Топливной компании ТВЭЛ в 2017 году находились вопросы реализации стратегической цели по развитию второго ядра бизнеса - формирование механизма управления созданием новых неядерных продуктов и продвижения их на рынок. В рамках этого направления произошли изменения в организационной структуре Топливной компании ТВЭЛ с целью создания более эффективной системы управления разработкой, производством и реализацией продукции общепромышленной деятельности.

Так, в организационную структуру АО «ТВЭЛ» введены должности Вице-президентов по развитию новых бизнесов и технологическому развитию.