Нематериальное поощрение работников
Система нематериального поощрения работников Топливной компании ТВЭЛ направлена на повышение мотивации работников к профессиональному росту, эффективности и производительности труда, достижение целей и лучших конечных результатов деятельности, улучшение качества работы и создание условий для проявления творческой активности работников
Заслуги работников Компании отмечены государственными наградами, наградами Госкорпорации «Росатом» и АО «ТВЭЛ» в соответствии с Единой отраслевой наградной политикой.
В течение 2017 года за успехи в труде, вклад в развитие предприятий, Топливной компании ТВЭЛ и атомной отрасли к памятным и юбилейным датам, в том числе к 100-летию ПАО «МСЗ», около 3 тыс. работников и ветеранов были отмечены наградами и поощрениями, в том числе награждены:
- государственными наградами – 46 работников;
- наградами Госкорпорации «Росатом» – около 900 человек, в т.ч. знаками отличия – 125 работников и ветеранов, знаками отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» – 115 человек, а также юбилейной медалью «100 лет Машиностроительному заводу» Госкорпорации «Росатом» - более 1 тыс. работников и ветеранов МСЗ;
- наградами АО «ТВЭЛ» – более 1 тыс. человек.
